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Il vostro partner oggi e domani

Struers è in grado di fornirvi tutto ciò di cui avete bisogno per ottimizzare i vostri processi di preparazione dei campioni e di contribuire alla ricerca e sviluppo di materiali e prodotti sostenibili. Con oltre 148 anni di competenza ed esperienza nella scienza dei materiali, siamo pronti a supportarvi oggi e in futuro nell'evoluzione delle vostre esigenze.

Mentre il mondo continua il suo cammino verso la sostenibilità, i mercati faranno sempre più affidamento sull'innovazione di aziende come la vostra. Con un partner come Struers, potete costruire una maggiore affidabilità nel vostro processo materialografico, dando ai vostri clienti fiducia di mantenere promesse fatte sulle prestazioni dei vostri prodotti.

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Venite a conoscere Struers

Leader mondiale nelle soluzioni materialografiche, Struers è all'avanguardia nell'innovazione della preparazione e analisi dei materiali da oltre 75 anni. Oggi vi invitiamo a scoprire la nostra realtà con 24 uffici e soluzioni che consentono alle industrie di tutto il mondo di raggiungere standard elevati di qualità, efficienza e fiducia nei loro processi di analisi dei materiali.

Date vita alle vostre ambizioni di sostenibilità

Struers è in grado di supportarvi nella realizzazione dei vostri obiettivi, favorendo lo sviluppo di prodotti, materiali e processi più sostenibili.

Se state esplorando soluzioni per innovare i materiali, ridurne il consumo o ricercare nuove proprietà, possiamo personalizzare le nostre soluzioni, apparecchiature e metodi di analisi dei materiali in base alle vostre esigenze specifiche.

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La sostenibilità guida la domanda del mercato

La domanda globale di nuovi materiali e applicazioni sostenibili è in aumento, spinta dalla crescente necessità per le aziende di rispettare gli standard ambientali, utilizzare meglio le risorse e soddisfare le mutevoli esigenze dei clienti.

Tuttavia, lo sviluppo di questi nuovi materiali dipende dalla validazione e controllo qualità continui in fase di produzione. Per i nuovi prodotti che non hanno ancora un'esperienza consolidata, è fondamentale per i produttori verificare e dimostrare con assoluta certezza le loro specifiche peculiarità.
Certifications

La nostra politica ambientale e di qualità

Ci impegniamo a garantire il massimo della qualità in tutto il nostro lavoro, e cerchiamo costantemente di ridurre al minimo il nostro impatto sull'ambiente. Per garantire la sicurezza di questo processo, le nostre politiche ambientali e di qualità sono certificate ISO.

  • Gestione della qualità ISO 9001
  • Gestione ambientale ISO 14001
È possibile scaricare le nostre politiche e certificazioni per la qualità e l'ambiente dalla Biblioteca Struers.

Visita la Biblioteca Struers

Dite la vostra - Siamo qui per ascoltarvi

Il 25 settembre 2019, il Parlamento Europeo ha pubblicato una nuova direttiva sulla protezione delle persone che segnalano violazioni deI diritto dell'Unione e minacce all'interesse pubblico. La Direttiva Whistleblower (UE) 2019/1937 (la "Direttiva") mira a proteggere coloro che segnalano comportamenti riprovevoli nell'ambito del lavoro. Struers si impegna a rispettare tutte le leggi e i regolamenti applicabili, compresa la Direttiva.

Di seguito sono riportati aspetti importanti della Direttiva applicabili ai dipendenti e partner Struers:

Ai sensi della Direttiva, i dipendenti, i candidati e i fornitori possono:
  • Segnalare un evento on-site a Marek Hluchnik (solo per Struers s.r.o.)
  • Segnalare anonimamente online sul sito https://indicor.ethicspoint.com
  • Segnalare un evento chiamando il numero verde (800 400 290)
Struers si impegna a:
  • Condurre affari rispettando rigorosi standard etici e un forte impegno all'integrità.
  • Indagare e intraprendere opportune azioni disciplinari nei confronti di qualsiasi dipendente le cui azioni violino le politiche o le procedure aziendali.
  • NON subire ritorsioni, né tollerare molestie o ritorsioni nei confronti di chiunque abbia segnalato in buona fede sospette violazioni di leggi, regolamenti o politiche e procedure di Struers.
  • NON licenziare, degradare, trasferire a un incarico meno ambito o discriminare in altro modo qualsivoglia persona per aver richiamato l'attenzione su atti sospettati di essere illegali, non etici o che violino qualsiasi legge sindacale.